Qualora il cittadino straniero con permesso di soggiorno in Italia per motivi di studio intenda lavorare, può farlo soltanto con attività part-time che non superi le 20 ore settimanali. Tale limite orario settimanale è inderogabile, anche se non viene superato il limite annuale delle 1.040 ore. (Ispettorato Nazionale del Lavoro - Nota 24 maggio 2022, n. 1074).In base alla disciplina in materia (art. 14, co. 4, DPR n. 394 del 1999), il permesso di soggiorno per motivi di studio o formazione … [Leggi di più...] infoStraniero con permesso di soggiorno studio: lavoro part-time con limiti inderogabili

Fornite istruzioni operative in merito alla corretta interpretazione della nozione di "intervallo di libera concorrenza" (Agenzia delle entrate - Circolare 24 maggio 2022, n. 16/E).La corretta applicazione del metodo più appropriato per la determinazione dei prezzi di trasferimento può portare a ottenere anziché un unico valore, un intervallo di valori tutti conformi al principio di libera concorrenza.In questi casi è possibile ricorrere all’intera gamma di valori all’interno dell’intervallo di … [Leggi di più...] infoFisco: istruzioni operative in materia di prezzi di trasferimento

L’Agenzia delle Entrate con la risposta 20 maggio 2022, n. 285 ha fornito chiarimenti sul trattamento fiscale applicabile, ai fini Irpef e IVA, al reddito di lavoro autonomo prodotto da un soggetto residente nei Paesi Bassi per un'attività di consulenza resa ad un Ministero Italiano.Nel caso di specie, all'Agenzia delle Entrate è stato chiesto se, sul compenso spettante al consulente non residente per il contratto individuale di collaborazione, si debba applicare la ritenuta alla fonte di cui … [Leggi di più...] infoTrattamento fiscale del reddito prodotto da un consulente per l’attività resa ad un Ministero italiano

Il rifiuto del lavoratore di trasferimento ad altra unità produttiva è legittimo se opposto in reazione all’ illegittima condotta del datore, il quale abbia eluso il comando giudiziale di reintegra dello stesso lavoratore nel luogo e nelle mansioni originariamente svolte (Corte di Cassazione, Ordinanza 19 maggio 2022, n. 16206).La vicendaConfermando la sentenza di primo grado, la Corte di appello territoriale aveva annullato il licenziamento intimato per motivi disciplinari al dipendente, al … [Leggi di più...] infoTrasferimento ad altra sede: quando è legittimo il rifiuto del lavoratore

Siglato, tra la CONFCOOPERATIVE Mantova, la LEGACOOP Lombardia e la FP CGIL Mantova, la CISL FP di Mantova, la FISASCAT CISL di Mantova, UIL FPL di Mantova, la UIL TUCS di Mantova, l’accordo di rinnovo del CIPL per i dipendenti delle cooperative sociali della provincia di Mantova triennio 2021-2023.Banca delle oreFerma restando la possibilità di accordi aziendali firmati con le OO.SS firmatarie del CCNL Coop Sociali in materia, con decorrenza 1 aprile 2022 tutti i lavoratori operanti in … [Leggi di più...] infoCIPL Cooperative Sociali Mantova: firmato il rinnovo

Si riporta un riepilogo dei Settori dell’Artigianato ai quali si applicano le nuove quote della bilateralità riportate nell’Accordo Interconfederale del 17/12/2021L’Accordo Interconfederale nazionale del 17 dicembre 2021 firmato da CONFARTIGIANATO IMPRESE, CNA, CASARTIGIANI, CLAAI e CGIL, CISL, UIL, a proposito della quota nazionale per la Bilateralità, dispone:"...- con decorrenza dall’1/1/2022, ovvero dalla data di sottoscrizione del rinnovi del CCNL di categoria ove successiva, la quota di … [Leggi di più...] infoNuove quote per la Bilateralità Artigiana: settori interessati

24 magg 2022 Nel convertire il DL n. 21/2022, la Legge n. 51/2022 ha previsto alcune modifiche alle disposizioni relative alle comunicazioni di avvio dell'attività dei lavoratori autonomi occasionali. Al fine di far cessare il pericolo per la salute e la sicurezza dei lavoratori, nonché di contrastare il lavoro irregolare, l'Ispettorato nazionale del lavoro adotta un provvedimento di sospensione, quando riscontra che almeno il 10% dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro risulti … [Leggi di più...] infoAttività intermediate da piattaforme digitali escluse dalla comunicazione all’ITL

Pubblicari i nuovi minimi retributivi dell’Area Legno- Lapidei ArtigianatoL’accordo integrativo del CCNL Area Legno- Lapidei riporta le seguenti retribuzioni tabellari IMPRESE ARTIGIANESettore Legno, Arredamento, Mobili  Livello Retribuzione tabellare al 30/4/2022 Incremento a regime Retribuzione tabellare a regimeAS€ 1.931,51€ 102,03€ 2.033,54A€ 1.800,34€ 95,10€ 1.895,44B€ 1.645,64€ 86,93€ 1.732,57C Super€ 1.574,12€ 83,15€ 1.657,27C€ 1.501,88€ 79,34€ 1.581,22D€ 1.419,71€ 75,00€ … [Leggi di più...] infoLe nuove retribuzioni per l’area Legno e Lapidei